Dziś odbyło się szkolenie „Budowanie globalnego profilu, widoczność na arenie międzynarodowej i skuteczne przyciąganie talentów”, realizowane w ramach projektu „Małopolska, Inspiration for Your Research Journey”.
Warsztat był poświęcony wzmacnianiu międzynarodowej widoczności instytucji oraz skuteczniejszemu przyciąganiu naukowców i doktorantów z zagranicy. Podczas szkolenia uczestnicy pracowali nad kluczowymi elementami komunikacji z kandydatami międzynarodowymi. Omawiano między innymi, w jaki sposób zagraniczni doktoranci i naukowcy znajdują informacje o jednostkach w internecie, co może utrudniać pierwszy kontakt oraz jakie momenty wpływają na decyzję o wyborze uczelni lub instytucji badawczej.
Ważnym tematem było również doświadczenie kandydata, od pierwszej wiadomości, przez przygotowanie do przyjazdu, po wdrożenie w nowym środowisku akademickim. Uczestnicy analizowali ścieżkę kandydata, identyfikowali trudne lub niejasne etapy procesu oraz szukali sposobów na ich uproszczenie. Szkolenie było skierowane do pracowników administracyjnych, naukowych i dydaktycznych Sieci NAWA-EURAXESS z następujących instytucji:
- Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie
- Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
- Uniwersytet Jagielloński
- Uniwersytet Rolniczy w Krakowie
- Instytut Fizyki Jądrowej PAN
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział, wymianę doświadczeń oraz zaangażowanie w pracę warsztatową.
Program „Sieć NAWA-EURAXESS” finansowany jest ze środków Unii Europejskiej z Funduszu Europejskiego dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS) w ramach projektu pt. „Wsparcie instytucji szkolnictwa wyższego i nauki w obsłudze osób cudzoziemskich oraz Polek i Polaków wyjeżdżających za granicę”, nr FERS.01.05.IP.08-0003/24.
#FunduszeUE
=====================================================================================================================
Today, the training session “Building a Global Profile, International Visibility and Effective Talent Attraction” took place as part of the Małopolska, Inspiration for Your Research Journey project.
The workshop focused on strengthening the international visibility of institutions and improving how they attract researchers and PhD candidates from abroad. Participants discussed how international candidates search for information, what may limit effective first contact, and how institutions can improve the candidate journey from the first message to arrival and onboarding.
The training was addressed to administrative, research and teaching staff from the NAWA-EURAXESS Network partner institutions. Thank you to all participants for their active engagement, exchange of experiences and contribution to the workshop activities.
